«Назад | Вперед »

Программы 

бесплатные (free)
начального уровня
групповые
индивидуальные (all)
индивидуальные (VIP)
корпоративные
тренерские
он-лайн

меню клиента

НОВЫЙ УРОВЕНЬ!

самоменеджмента, самореализации и качества жизни

"... нельзя достичь того, что за пределами Вашего мировоззрения. Мировоззрение определяет границы Ваших возможностей и обуславливает значение Ваших действий. Любые значительные изменения жизни начинаются с расширения Видения жизни..."

• Хочет нарушить привычный ОБРАЗ ЖИЗНИ и ПЕРЕОСМЫСЛИТЬ СВОЮ СУДЬБУ  в тишине уютного подмосковного пансионата
• Увидеть НОВЫЕ ЖИЗНЕННЫЕ ГОРИЗОНТЫ, почувствовать ИНОГО СЕБЯ
• Чувствует необходимость – расширить КРУГ ОБЩЕНИЯ, раздвинуть ГРАНИЦЫ ВИДЕНИЯ БУДУЩЕГО для себя
• Намерен обрести НОВЫЙ УРОВЕНЬ понимания собственных ограничений и возможностей
• Чувствует, что внутренне созрел к ТРАНСФОРМАЦИИ, но не имеет чёткой СТРАТЕГИИ ПЕРЕМЕН и ОСОЗНАННЫХ КРИТЕРЕЕВ нового образа жизни
• Готов к переменам в жизни, и ищет НОВЫЕ  ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ САМОРЕАЛИЗАЦИИ и САМОМЕНЕДЖМЕНТА
• Хочет начать 2010 год с улучшения своего ОБРАЗА ЖИЗНИ и ради этого намерен поднять свою МИРОВОЗЗРЕНЧЕСКУЮ и УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КОМПЕТЕНТНОСТЬ на НОВЫЙ КАЧЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ

• Посетить бассейн с аква-горкой
• Попариться в русской, турецкой бане или сауне
• Провести время вместе за игрой в боулинг или
• Пообщаться с тренером и новыми знакомыми в неформальной обстановке

• участвовать в программе САМИ,
• приехать ВСЕЙ СЕМЬЁЙ или 
• направить на обучение СОТРУДНИКОВ своей компании.

Структура семинара (с элементами тренинга):

1. Мастерство самоменеджмента (УПРАВЛЯЙ СОБОЙ!)
2. Мастерство управления людьми (УПРАВЛЯЙ ЛЮДЬМИ!)
3. Мастерство управления ситуациями (УПРАВЛЯЙ СИТУАЦИЕЙ!)

• Два главных ресурса человека
• Управление жизненным тонусом. Природа жизненной силы
• Принципы «индексирования» жизненной силы (жизненный «КОД»)
• Три потока команд, управляющих сознанием человека
• Ток жизни: три состояния жизненной силы
• Развитие энтузиазма («РАДЖАС-раскачка»)
• Мировоззренческие «ДРАМЫ»
• Личная структура человека
• Мировоззренческие «опоры»
• Внутренняя система (ИНЬ-СИСТЕМА)
• Внешняя система (ЯН-СИСТЕМА)
• Гармония, комфорт, баланс
• Особенности психики человека. Info-кодирование: «ключи» и «двери»
• Управление личной судьбой
• Периоды авто-кодирования подсознания
• Кризисы среднего возраста
• Второе «рождение» человека
• «чёрная» и «белая» КОРОНЫ человека
• ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ: четыре основных типа кризисов и выходы из них
• СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ жизни
• Системный подход к самоменеджменту («Я=часть!», «Я=ЦЕЛОЕ!»)
• Личная эффективность:
• Info-ци гун
• Три пути реализации
• Проектное мышление («ЗЕМЛЯНИЧНАЯ ПОЛЯНА»)
• «Троица» целей
• Развитие КОМПЕТЕНЦИЙ
• Управление РЕАКЦИЯМИ, ЦЕННОСТЬЮ, ЗНАНИЕМ и ВРЕМЕНЕМ
• Личное соответствие
• Работа с «пустым» и «полным»
• Напряжение и расслабление

• Две траектории развития человека
• Мастерство управления
• Эмоциональная власть
• Управление ценностями, балансом и энтузиазмом
• принцип «щит и меч»
• Принцип «Я=РЕШЕНИЕ!»
• Работа с мировоззренческими опорами
• Опорные Тренд-системы
• Личное соответствие: самоопределение, компетенции и статус
• Делигирование (тактика и стратегия)
• Взаимодействие: ситуация и человек
• «Убеждать» и «очаровывать»
• Коммуникативная концепция «ВОДА»
• Персональный бренд

• Кризис «МУЖСКОГО МИРА»
• Вторжение «ЖЕНСКОГО МИРА»
• Общий кризис как личный кризис: технология выхода из кризиса
• INFO век: тенденции развития мира (сравнительная таблица)
• Смена компетенций управления
• Линейные / вербальные
• Не линейные / не вербальные
• Стратегическое Видение в бизнесе
• Опорные Тренд-системы
• «Межрыночные» зоны, рынки «ожиданий»
• Бизнес стратегия «РАКЕТА»
• Бренд капитал
• Системный подход в бизнесе
• Системное мышление
• Многоуровневый подход в бизнесе (инфо бизнес)
• Секреты великих компаний